全球面對出生率下降及高齡化社會危機,導致很多行業面臨因人手不足而逐步衰退的問題。日本一家家電零售商日前宣布將員工退休年齡由65歲提高至80歲。
日本家電零售商Nojima日前宣布,將員工退休年齡由65歲提高至80歲。
根據外國媒體報導,日本家電零售商Nojima日前宣布,將員工退休年齡由65歲提高至80歲,政策適用於所有員工,包括前線及後勤員工。若員工達到法定建議退休年齡而想繼續工作,只要身體情況許可,加上有良好的工作評價,即可繼續留任。
事實上,日本有多家企業都推行老年就業計劃,以應對人口高齡化所帶來的影響。日本厚生勞動省在2015年更指出,有高達兩成65歲或以上人口仍然工作,佔全國勞動人口的11%。